Emploi et Entreprise, un peu de pédagogie : Quel est le coût réel d’un salaire pour l’entreprise ? Découvrez un simulateur en temps réel.

Il en est assez de voir les dirigeants d’entreprises décriés un peu partout, stigmatisés chaque jour davantage en « patrons voyous » qui ne rechercheraient qu’une seule chose « licencier ».

France 2 et son journalisme sensationnel nous l’a encore montré le 8 Mars avec l’émission « Envoyé Spécial » et son reportage intitulé « L’exécuteur : confessions d’un DRH » où la parole de ce dernier était présentée comme une généralité, très loin de la réalité quotidienne de la majorité des entreprises Françaises.

Pour un dirigeant quel qu’il soit, le licenciement est vécu comme un échec et l’embauche, synonyme de croissance, comme une réussite.

Certes, il est difficile de nier que certains dirigeants d’entreprises dans notre pays considèrent l’humain comme le faire valoir de leur cupidité à l’instar de certains patrons présents aussi dans le secteur du Ecommerce et du digital, je le constate avec amertume.

Prétentieux donneurs de leçons qui n’écoutent que leur sainte parole à l’origine des maux de ceux qui n’abondaient pas dans leur sens. La honte ne les étouffant pas, ils se gargarisent du malheur de ceux qui n’ont pas suivi leur vision. Le pire étant que le discours de ceux-là sont relayés par une certaine presse. Belle image donnée de l’entrepreneuriat et du management ! bravo ! Juste lamentable.

Heureusement ces forts en gueule et en connerie ne représentent pas la majorité de nos entrepreneurs et de nos dirigeants.

Le premier employeur de France c’est cette majorité de petites entreprises à côté chez vous, c’est le boulanger situé près de l’atelier du plombier, c’est cette petite boîte de ecommerce qui vend des boules de pétanque sur internet, c’est cette société d’informatique qui emploie des personnes en réinsertion, c’est aussi vous qui employez une aide ménagère à domicile ou un jardinier ou encore la PME du coin qui emploie les habitants du village.

Faisons fi des discours nauséabonds et démagogiques relayés par cette presse qui n’en a que le nom.

Parmi les dirigeants d’entreprises l’intelligence prime majoritairement sur la malveillance, ce n’est pas un espoir vain, c’est un fait.

Il en va de même du côté des employés, est-il pensable de croire que tous sont là pour prendre leur chèque et n’en n’ont à foutre de l’entreprise pour laquelle ils travaillent ? Est-il imaginable de penser que l’intégralité des chômeurs se trouve sans emploi par envie, à la limite de la vocation pour l’oisiveté d’après certains ? Assurément non, laissons ces clichés de côté, ils n’ont pas leur place dans une société moderne qui veut se réinventer économiquement.

Dans une entreprise avant-gardiste, si l’employeur gagne de l’argent, ses employés doivent en bénéficier également sur leur fiche de paie. Seulement en matière d’image d’entreprise, il faut faire un peu de pédagogie. Il en est assez de voir ces médias qui confondent volontairement Chiffre d’Affaire et bénéfices afin de faire du sensationnalisme avec les données qu’ils annoncent. Ils arrangent les chiffres et leur donnent le sens qu’ils souhaitent loin de toute réalité économique.

Exemple avec le compte de résultat de Cdiscount, le leader Français du Ecommerce de biens physiques, C.A plus de 1,7 Milliard, résultat : – 57 Millions. Soit une perte quotidienne de – 156 000 €.

Chez DOTNET pour aller plus loin, nous venons de mettre en place un simulateur de salaire brut en net et de coût salarié. Il est accessible gratuitement depuis notre logiciel de paie en SaaS afin de faire un peu de pédagogie concernant le véritable coût du travail. (A découvrir en suivant ce lien)

Entrez simplement le montant du salaire brut et vous obtiendrez immédiatement le salaire net qui sera présent en bas de la fiche de paie du salarié, mais aussi le coût salarié. Pour être clair c’est ce que coûte réellement un salaire à l’entreprise pour un montant donné.

Le simulateur de salaire brut en net et de coût salarié, propose également bon nombre d’options afin de coller au plus près à chaque situation donnée :

Arrêt de travail, maladie avec ou sans subrogation,
Absences, congés,
Primes, commissions,
Avantages repas,
Frais de transport,
Mutuelle, prévoyance,
Différents régimes, différents statuts,

…etc… les combinaisons sont nombreuses…

Cela permet 3 choses importantes :

Pour le salarié : cela lui permet de vérifier que son salaire net est conforme mais aussi de simuler son salaire net avec les variables de son choix.

Pour l’employeur : cela lui permet de chiffrer immédiatement le coût salarié d’une embauche, d’une augmentation de salaire, d’une prime etc… etc.. Plus besoin d’attendre une simulation auprès de l’expert comptable habituel. Avec cet outil c’est instantané.

Pour tout le monde : Cela permet de calculer le coût réel d’un salaire pour une entreprise et  d’imaginer l’impact que cela peut avoir sur un compte de résultat en fonction des différentes variables.

Cela permet surtout d’arrêter la démagogie sur les soit-disants patrons « tous pourris » à l’instar des reportages bidons montrant une minorité de dirigeants chiffrer avec plaisir le coût de des prochains licenciements. Au contraire cet outil montre le coût réel du travail en France et celui des embauches et par conséquent l’impact réel sur les entreprises.

Un peu de pédagogie en quelque sorte…

>>> Découvrir le simulateur de salaire brut en net et de coût salarié >>>