Lorsque l’on embauche un premier salarié, tout entrepreneur cherche une solution de gestion de la paie simple et peu onéreuse. Auparavant, ces dirigeants faisaient la plupart temps appel à un cabinet d’expertise comptable parfois coûteux. Cependant, aujourd’hui des alternatives existent au travers de logiciels de paie plus accessibles, plus simples et surtout plus économiques.
Par conséquent, nous avons effectué un comparatif entre 10 logiciels de paie du marché afin d’identifier celui qui correspond le mieux à vos critères.
1. Sage One
![[FICHE DE PAIE] Trouver le meilleur logiciel de paie parmi 10 solutions de gestion de la paie](/wp-content/uploads/2019/05/ob_f15128_logiciel-de-paie-sage-one-paie.jpeg)
Tarif de la fiche de paie : à partir de 12€HT
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui
Service Clients : NC
Support technique : NC
Mises à jour : NC
Veille Sociale et Juridique : NC
Prélèvement à la Source : NC
Le petit plus : Une marque renommée
Note globale : 5/10
2. Fiche-Paie.net
![[FICHE DE PAIE] Trouver le meilleur logiciel de paie parmi 10 solutions de gestion de la paie](/wp-content/uploads/2019/05/ob_4dfbfb_logiciel-de-paie-fiche-paie-net.jpeg)
Tarif de la fiche de paie : 7,90€HT Tout compris
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui
Service Clients : Oui (téléphone, mail Tchat, 5/7J)
Support technique : Oui
Mises à jour : Oui
Veille Sociale et Juridique : Oui
Prélèvement à la Source : Oui
Le petit plus : Ce logiciel de paie brille par sa simplicité. La seule solution de paie avec DSN et PAS à ce prix.
Note globale : 8,5/10
3. Ezbeez
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Tarif de la fiche de paie : à partir de 24,95€HT
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui
Service Clients : Oui (téléphone)
Support technique : Oui
Mises à jour : Oui
Veille Sociale et Juridique : Oui
Prélèvement à la Source : Oui
Le petit plus : Le logiciel est en fait une extension du TESE (URSSAF)
Note globale : 7/10
4. Payfit
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Tarif de la fiche de paie : NC
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui
Service Clients : Non
Support technique : Non
Mises à jour : NC
Veille Sociale et Juridique : NC
Prélèvement à la Source : Oui
Le petit plus : Enseigne qui commence à être connue.
Note globale : 7/10
5. QuickPaie
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Tarif de la fiche de paie : à partir de 2,90€HT
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Non
Service Clients : Non
Support technique : Non
Mises à jour : Non
Veille Sociale et Juridique : Non
Prélèvement à la Source : Non
Le petit plus : Aucun, cette solution de paie est tout simplement déplorable. Aucun intérêt de faire une fiche de paie si l’on a pas les déclarations et le suivi social qui va avec.
Note globale : 1/10
6. Nibelis
![[FICHE DE PAIE] Trouver le meilleur logiciel de paie parmi 10 solutions de gestion de la paie](/wp-content/uploads/2019/05/ob_bc8315_logiciel-de-paie-nibelis.jpeg)
Tarif de la fiche de paie : NC
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui
Service Clients : Oui
Support technique : Non
Mises à jour : Non
Veille Sociale et Juridique : Oui
Prélèvement à la Source : Oui
Le petit plus : C’est aussi une solution RH dans sa globalité avec coffre-fort numérique
Note globale : 6/10
7. Karotpay
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Tarif de la fiche de paie : à partir de 14,90€HT
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Non
Service Clients : Oui
Support technique : Non
Mises à jour : Non
Veille Sociale et Juridique : Non
Prélèvement à la Source : Non
Le petit plus : Finalement assez cher pour ne pas disposer des DSN et du Prélèvement A la Source. Il s’agit davantage d’un logiciel de paie récréatif qu’utilisable au quotidien dans une entreprise.
Note globale : 4/10
8. Clémentine
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Tarif de la fiche de paie : à partir de 13,90€HT (+20€HT de frais de dossier)
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui
Service Clients : Oui
Support technique : Non
Mises à jour : NC
Veille Sociale et Juridique : Oui
Prélèvement à la Source : Oui
Le petit plus : Solution complète créée par des experts comptables, l’atout principal étant de pouvoir traiter la comptabilité dans le même logiciel.
Note globale : 7/10
9. 123Paie
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Tarif de la fiche de paie : NC
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui
Service Clients : Oui
Support technique : Non
Mises à jour : NC
Veille Sociale et Juridique : Oui
Prélèvement à la Source : Oui
Le petit plus : Une solution sur mesure en fonction des besoins des clients : Mode « Direct » et mode « Exter ».
Note globale : 5,5/10
10. Bestpaye
![[FICHE DE PAIE] Trouver le meilleur logiciel de paie parmi 10 solutions de gestion de la paie](/wp-content/uploads/2019/05/ob_01f3e1_logiciel-de-paie-bestpaye.png)
Tarif de la fiche de paie : à partir de 6€HT
Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Oui (+35€HT/An)
Service Clients : Oui
Support technique : Non
Mises à jour : NC
Veille Sociale et Juridique : Non
Prélèvement à la Source : Oui
Le petit plus : Solde de tout compte et contrat de travail inclus !
Note globale : 7,5/10
Donnez votre avis sur votre logiciel de paie et partagez-nous vos solutions en matière de traitement de la paie dans la section « Commentaires ».
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J’utilise Nibelis, je recommande cet outil.
j’utilise Ciel paye, c’est pas mal, mais compliqué à paramétrer…
On utilise fichepaie depuis l’année dernière pour la facilité de prise en main et le prix (8€) car tout est inclus.
Nous avons utilisé plusieurs solutions :
Karotpaye : nul ! affligeant de bêtise et d’inconhérences. Quelle est l’utilité pour une entreprise de faire un bulletin de paie sans effectuer les déclarations sociales qui s’y rapportent ? AUCUN.
Quikpaie : idem, complètement inutile, franchement pas sérieux. hotline inexistante et en plus les réponses apportées ne sont pas du tout à la hauteur
payfit : trop cher pour nous
Fichedepaie.net : Dernière solution que nous utilisons. Avantage, nous avons pu ré-importer toutes les anciennes données sociales de chaque salarié gratuitement.
Voilà pour mon avis.
Didier
Bonjour,
article intéressant, il manque certaines solutions de paie comme EBP par exemple. il serait intéressant de l’ajouter à la liste.
Merci 🙂
Bonjour à tous !!!
la paie c’est compliqué, mais j’utilise fiche-paie.net et ça me convient très bien ! Ayant peu de connaissances en informatique, j’ai besoin d’un logiciel de paie simple. Fichepaie me correspond tout à fait.
Notez qu’avant on était sur une licence Ciel, problème c’est que nous sommes 2 à utiliser le logiciel de paie et Ciel nous faisait payer un supplément pour un autre poste. Au moins avec fiche-paie, c’est le même prix quelque soit le nombre d’ordinateur qui l’utilise et ça c’est bien pratique.
Bonjour,
Dans ma société nous utilisions Clémentine qui est une bonne solution, un peu trop complète pour nous qui n’avons que 4 salariés dans notre restaurant, mais qui nous convient tout à fait.
QUICK PAIE EST A DECONSEILLER, CE SITE NE PERMET EN RIEN DE TRAITER LA PAIE. JE LEUR METTERAI UN ZERO POINTE ! DE TOUTE FACON ILS NE FONT MEME PAS LES DECLARATIONS POUR LES CHARGES, TRUC QUI SERT A RIEN. QUICK PAIE C’EST DE LA [***Censuré par le modérateur].
Logiciel pour faire les fiches de paie et les dsn : fiche-paie.net
Pas cher par rapport aux autres et simple à utiliser.
On a utilisé ezbeez mais c’est rattaché à l’urssaf avec toutes les erreurs et incohérences du tese, ça n’a aucun intérêt.
Il faut arrêter avec les usines à gaz que sont la plupart des logiciels de paie du marché. il n’y en a pas un pour rattraper l’autre et les experts comptables sont trop chers.
Faire les fiches de paie de mes salariés a toujours été « étouffant », j’ai opté pour l’externalisation de la paie auprès d’un comptable qui me prenait 50€/bulletin. Je trouvais cela super cher par rapport à d’autres solutions, mais je ne m’occupe de rien et cela a un prix.
Quikpaie utilisé une fois, c’est juste une grosse blague. Quickpaie n’est ppas un logiciel de paie.
Fiche-paie.net très pratique au quotidien notamment avec l’agenda intégré qui permet une gestion simplifiée des congés.
point à améliorer : proposer un forfait illimité pour les plus petits budgets.
Béa
Bonjour à tous !
Nous avons testé bestpaye, c’est pas très ergonomique mais ça fonctionne.
Kartopay est juste inutile, il sert à rien, il est pas à jour et rien n’est conforme. Avec karotpay tu te fait carotter. Leur truc fait même pas les déclarations sociales. Autant dire qu’il sert à rien. J’ai envoyé plusieurs mails à karotpay, tous restés sans réponse.
Je déconseille karotpay.
Depuis on est chez EZBEZZ.
zoubi
Chez Foodteam on utilise fiche-paie.net c’est la solution la plus simple lorsqu’on a pas de grosses connaissances en gestion de la paie.
puis pour le prix tout est compris : DSN, Journal de paie et le prélèvement à la source. Voilà je conseille cette solution..;A vous de voir
Tristan
Je suis à la recherche d’un logiciel de paie pour mon restaurant. J’ai 4 salariés à temps plein en cdi.
J’aimerai une solution simple et pas chère
Je vous conseille évidemment Fiche-Paie.net le seul logiciel de paie SIMPLE à utiliser quelque soit les paramètres.
😉
Quickpaie : c’est une grossse arnaque, le site est un juste un formulaire.
Kartopay : idem.
On utilisais Nibélis, on vient de passer chez bestpaie
On utilise bestpaye depuis 2017 pour la gestion de notre PME et nous sommes très satisfaits des fonctionnalités de l’outil, et de l’excellence du service client, toujours réactif et pertinent.
Bonjour,
le prix des bulletins de paie Sage one est passé à 13 € H.T. par bulletin en 2020. Il y avait une bonne assistance avant le confinement Covid.
Le tarif de la solution Payfit qui m’a été indiqué en juillet 2020 : 99€ d’abonnement mensuel + 17 € par bulletin de paie : c’est hallucinant .
Essayez Fiche-Paie.net (à partir de 4,95€HT/bulletin TOUT compris et AVEC service clients 100% Français et qui répond !
Nous sommes chez Payfit depuis près de deux et probablement nous allons en partir. Leur solution est assez séduisante mais leur service accompagnement est archi nul ! A la moindre question ou au moindre problème aucune réactivité …. le temps que les développeurs résolvent le problème, vous pouvez attendre et pendant ce temps là vos paies sont fausses …..